DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 14-20 EUR/h
- Firma: Supermarkets
- Kontakt: Solutions Recruitment
- Telefon: +48730969402
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Dla marki najpopularniejszych supermarketów w Holandii, poszukujemy osób, do wykładania towaru w sklepach sieci w Amsterdamie. Znasz angielski i chcesz poznać Amsterdam? Może planujesz zamieszkać tutaj na stałe? Jeśli tak, świetnie się składa, bo mamy dla Ciebie dobrą pracę w Holandii!
Zakres obowiązków:
Praca na zmianach nocnych
Układanie towaru na półkach sklepowych
Ekspozycja i etykietowanie towaru
Dbanie o wygląd alejek sklepu
System pracy :
nocne/dzienne zmiany w zależności od supermarketu
Stawka/Wynagrodzenie:
€ 12,66/h podstawa + € 1,05/h dodatek wakacyjny = € 13,71/h
€ 20,04/godzina – za pracę w godzinach 22:00-06:00* (*godziny pracy są zróżnicowane w zależności od sklepu)
Po 3 miesiącach podstawa może wzrosnąć do €13,64 – w zależności od wyników.
Dodatki zmianowe :
Poniedziałek – sobota
22:00 – 6:00 – 150% = 20,04 € brutto/h
Niedziela
150% = 20,04 € brutto/h
Oferujemy
pracę w godzinach nocnych
dodatek urlopowy: 8,70% – € 3165.00 brutto ( w skali przepracowanego roku )
dodatek wakacyjny : wliczony w każdą przepracowaną godzinę i wypłacany w każdym cotygodniowym salarisie
cotygodniowe wypłaty !
kontrakt holenderski
nadgodziny 125% -150%
opiekę polskojęzycznych koordynatorów którzy będą Cię wspierać przez cały okres zatrudnienia
pomagamy w zorganizowaniu przejazdu prosto spod Twoich drzwi do naszego biura!
Wymagania:
język angielski A1-B2
prawo jazdy mile widziane
Zakwaterowanie i ubezpieczenie:
€36,47 tyg – ubezpieczenie
€125 tyg – zakwaterowanie
__________________________
*** stawka nocna – 11.75 € + 0,88 € dodatku wakacyjnego = 12,63 € + 150% dodatku = 18,21 brutto/h
Proces rekrutacji trwa do 3 dni roboczych.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."